17 мая т.г.    учащиеся колледжа в целях повышения правовой грамотности встретились с юрисконсультом Р.Мусаиновой.Минимальный возраст для приема на работу в  общем случае определен в Трудовом кодексе — 16 лет. Законодательством  предусмотрен общий возраст по ответственности несовершеннолетнего – 16лет, Обучающиеся ознакомлены с видами работ, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию,  с требованиями по сокращенному рабочему времени, с различиями по видам ответственности.