Коммунальное государственное казенное предприятие «Костанайский политехнический высший колледж» Управления образования акимата Костанайской области, Республика Казахстан, 110008, город Костанай, пр.Кобыланды Батыра д.3, телефон:  8(714-2) 56-08-81; 55-70-85; 55-98-72, e-mail:  official@kpvk.edu.kz. объявляет конкурс на занятие должности педагогов:

1) Преподаватель специальных дисциплин по специальностям: 07140100 «Автоматизация и управление технологическими процессами (по профилю)» – 4 ед.; 06130100 «Программное обеспечение (по видам)» гос.язык – 1,5 ед, 06130100 «Программное обеспечение (по видам)» рус.язык – 5,9 ед.; 07150100 «Технология машиностроения» (по видам) – 5,13 ед.; 07880100 «Стандартизация, метрология и сертификация (по отраслям)» – 1 ед.; 07130200 «Электроснабжение (по отраслям)» – 3,88 ед, 04110100 «Учет и аудит» – 2,2 ед, 07210300 «Хлебопекарное, макаронное и кондитерское производство» –  1,8 ед,, 07130700 «Техническое обслуживание, ремонт и эксплуатация электромеханического оборудования (по видам и отраслям)» – 0,9 ед. с окладом работы по специальности: до 1 года – свыше 25 лет,  от 155734 тенге до 187942 тенге.

2) Преподаватель общеобразовательных дисциплин  по предмету «физическая культура и спорт» – 1,5 единицы со знанием гос.языка, по предмету «информатика» – 2,2 единицы, по предмету «история» на период временно отсутствующего работника – 1,5 единицы, по предмету «биология» – 0,5 ед, русский язык и литература – 1,3 ед, казахский язык и литература – 0,8 ед., иностранный язык – 1 ед. с окладом работы по специальности: до 1 года – свыше 25 лет,  от 155734 тенге до 187942 тенге.

Функциональные обязанности: осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом преподаваемой дисциплины в соответствии с государственным общеобязательным стандартом образования;  способствует формированию общей культуры личности, выявляет и содействует развитию индивидуальных способностей обучающихся; использует наиболее эффективные формы, методы и средства обучения, новые педагогические технологии; обеспечивает получение обучающимися качественных знаний, умений и навыков; участвует в разработке и выполнении образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся в период образовательного процесса;  выполняет требования безопасности и охраны труда при эксплуатации оборудования; ведет обязательный перечень документов, утвержденных уполномоченным органом в области образования.

Требования к квалификации: высшее и (или) послевузовское педагогическое образование или профессиональное образование по соответствующим профилям без предъявления требований к стажу работы;  или при наличии высшего уровня квалификации стаж работы по специальности: для педагога-модератора не менее 2 лет; для педагога-эксперта – не менее 3 лет; педагога-исследователя не менее 4 лет; для педагога-мастера – 5 лет.

3) инспектор по делам молодежи  – 1 единица (на время замещения временно отсутствующего работника)  с окладом работы по специальности: от 1 года – свыше 25 лет, от 145115 тенге до 170953 тенге.

Функциональные обязанности: представляет на утверждение план работы Комитет по делам молодежи на учебный год, согласованный с заместителем руководителя по учебно-воспитательной работе;   участвует в работе всех коллегиальных органов организации образования. рассматривает вопросы, касающиеся деятельности молодежи, заслушивает доклады, отчеты студенческих объединений; осуществляет связь с государственными и неправительственными организациями; участвует в разработке и совершенствовании положений, планов работ организации образования, затрагивающих интересы студентов;  участвует в организации быта и отдыха студентов;

      участвует в решении социально-бытовых и финансовых вопросов, затрагивающих интересы студентов;    участвует в рассмотрении вопросов, связанных с нарушениями студентами учебной дисциплины и правил внутреннего распорядка в организации образования, а также в студенческих общежитиях;  участвует в разработке и реализации системы поощрений студентов за достижения в разных сферах учебной и внеучебной деятельности, в том числе, принимающих активное участие в деятельности комитета по делам молодежи и общественной жизни организации образования;   вносит предложения по решению вопросов использования материально-технической базы и помещений организации ТиПО студентами; вносит руководству организации образования предложения о принятии мер по восстановлению нарушенных прав студентов; принимает непосредственное участие в планировании, подготовке, проведении и анализе внеучебных мероприятий; проводит работу со студентами по выполнению Устава и правил внутреннего распорядка организации образования;  рассматривает заявления и обращения студентов, поступающие в комитет по делам молодежи;  поддерживает социально значимые инициативы студентов; содействует созданию условий для отдыха студентов;  представляет и защищает интересы студентов перед руководством организации ТиПО, государственными органами, общественными объединениями, иными организациями и учреждениями;   способствует развитию деятельности органов студенческого самоуправления;  координирует развитие волонтерской деятельности молодежи;  прививает антикоррупционную культуру, принципы академической честности среди обучающихся.

Требования к валификации: Требования к квалификации: высшее и (или) послевузовское педагогическое образование или иное профессиональное образование с наличием педагогической переподготовки или техническое и профессиональное педагогическое образование, без предъявления требований к стажу работы;

      или при наличии высшего уровня квалификации стаж работы в должности инспектора по делам молодежи для педагога-мастера – не менее 5 лет; и (или) при наличии высшего или среднего уровня квалификации стаж работы по специальности: для педагога-модератора не менее 3 лет; для педагога-эксперта и педагога-исследователя не менее 4 лет.

– Срок приема документов: 16.08.2025г – 23.08.2025г

– Перечень документов:

1) заявление об участии в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

2) документ, удостоверяющий личность либо электронный документ из сервиса цифровых документов (для идентификации);

3) заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов – при наличии);

4) копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями, утвержденными Типовыми квалификационными характеристиками;

5) копия документа, подтверждающую трудовую деятельность (при наличии);

6) справка о состоянии здоровья по форме 075/у, утвержденная приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 “Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения, а также инструкций по их заполнению” (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 21579);

7) справка об отсутствии динамического наблюдения больных с психическими поведенческими расстройствами;

8) справка об отсутствии динамического наблюдения наркологических больных;

9) сертификат о результатах прохождения сертификации или удостоверение о наличии действующей квалификационной категории (при наличии);

10) для кандидатов на занятие должности педагогов английского языка сертификат о результатах сертификации по предмету или удостоверение о наличии квалификационной категории педагога-модератора или педагога-эксперта, или педагога-исследователя, или педагога-мастера (при наличии) или сертификат CELTA ( Certificatein English Language Teaching to Adults. Cambridge) PASS A; DELTA (Diploma in English Language Teaching to Adults) Pass and above, или айелтс (IELTS) – 6,5 баллов; или тойфл (TOEFL) (іnternet Based Test (іBT)) – 60 – 65 баллов;

11) заполненный Оценочный лист кандидата на вакантную или временно вакантную должность педагога по форме согласно приложениям 12, 13 к настоящим Правилам.

12) рекомендательное письмо с места работы (по должности педагога), учебы