С целью повышения ответственности, развития культуры общения и укрепления командного духа, со студентами группы ХП-26 был проведён тренинг.

На начальном этапе участники размышляли над вопросами: зачем нужен кодекс, какие цели он преследует, и в чём его значение для группы. Это помогло задать общий вектор работы и вовлечь студентов в процесс.

В ходе групповой дискуссии студенты определили, какие качества и нормы особенно важны для комфортного взаимодействия: уважение, честность, пунктуальность, поддержка, ответственность и др.

Участники предложили конкретные формулировки, отражающие желаемую модель поведения в коллективе. Важно, что правила были сформулированы самими студентами — это усилило их значимость и повысило уровень принятия.

Каждый пункт кодекса обсуждался отдельно. Студенты аргументировали свои предложения, учились слушать друг друга и приходить к общему решению.

Финальным этапом стало создание общего документа — Кодекса поведения группы ХП-26. Он был подписан всеми участниками в знак согласия и готовности соблюдать принятые нормы.

Созданный кодекс поведения стал не просто текстом, а живым соглашением, отражающим голос и дух группы. Он будет служить опорой в повседневной жизни, помогать решать конфликты и поддерживать положительный климат в коллективе.

Информацию подготовил куратор группы: Горпенко Н.А.