Цель: знакомство с деятельностью трудовой династии Татомировых

Задачи:

– мотивировать к освоению рабочих профессий через личные истории успеха представителей династии;

– вдохновлять на саморазвитие и развитие профессиональных компетенций через трудовую профессиональную деятельность.

Проявление профессии в рамках семейной династии играет важную роль в сохранении и передаче ценностей, традиций и профессиональных навыков. Оно способствует укреплению семейных связей, формирует у молодых поколений чувство принадлежности и гордости за свою историю. Передача профессиональных знаний и опыта от поколения к поколению помогает сохранить профессиональную преемственность и развитие отрасли.

Кроме того, такая практика способствует развитию личных качеств, формированию ответственности и трудолюбия у молодых специалистов. В результате семья и династия становятся не только частью профессиональной среды, но и своеобразным культурным институтом, поддерживающим преемственность и стабильность в обществе.

Проявление профессии в рамках семьи способствует укреплению социальной и профессиональной идентичности, что важно как для личностного развития каждого члена семьи, так и для развития общества в целом.

Династия в семье способствует передаче профессиональных знаний и навыков, что повышает качество работы и профессиональную компетентность электриков и их семейных преемников.

В рамках семейной династии формируется глубокое понимание традиций и стандартов безопасности, что особенно важно в электромонтажных и смежных профессиях.

Династические связи помогают сохранять преемственность опыта и способствуют развитию навыков, подтверждённых многолетней практикой.

Такой подход укрепляет чувство ответственности и гордости за семейное дело, что влияет на мотивацию молодых специалистов.

Династия в семье способствует укреплению профессиональной репутации и развитию доверия в сфере обслуживания и ремонта электросетей.

В 2008году Татомиров Алексей Григорьевич, как директор предприятия и Татомирова Инна Степановна (бухгалтер) организовали ТОО «Электромонтаж -Т». За время своего функционирования они снабдили электроснабжением следующие объекты:

– школы в раоне аэропорта и красного партизана;

– микрорайонов  Юбилейный, Аэропорт и Кунай;

-спортивный центр в микрорайоне аэропорта;

– бизнес центр «Мандарин» по улице Б.Майлина;

– торговый дом «Евроцентр.

Сроки вводов разные от нескольких месяцев до нескольких лет, имеются объекты, которые только строятся или в проекте, но уже заключены договора по внедрения автоматизированной системы электроснабжения и жилых массивов «Умный дом».

С 14 лет родители начали прививать любовь к профессии электрика своего сына Богдана, на сегодняшний день он студент группы ЭС23. Учили они его не только профессиональным навыкам, но быть коммуникабельным, предприимчивым, находчивым лидером.

В 2025году родители помогли Богдану в организации ИП «Electrogroup»/

 Богдан коммуникабельный, мотивированный в учебном процессе студент.

Через привитую любовь родителями к профессии, Богдан позитивно влияет на окружающих ребят не только со своей группы, но и с кем общается в колледже и вне. Молодой человек принимает студентов колледжа на производственную практику 2-4 курсов всех электротехнических специальностей. На сегодняшний день у него на практике 2 человека с группы А2,1 студент из группы /14 и 17 студентов его одногрупников из группы ЭС23.

На практике они учатся выполнять монтаж всей системы осветительной сети во вновь за пускающихся жилых массивах. Ребята осваивают навыки работы с электромонтажными и слесарными инструментами, выполняют работу под присмотром опытных электриков. Работа очень тяжелая и требует внимательности и хорошую долговременную и зрительную память. Студенты на практике выполняют задания по степени нарастающей сложности, убеждаются, что и здесь без теоретических знаний не обойтись.